Os traballadores sanitarios son fundamentais para a resposta á pandemia de COVID-19, equilibrando as necesidades adicionais de prestación de servizos, preservando o acceso aos servizos de saúde esenciais e implantando vacinas contra a COVID-19. Tamén enfróntanse a maiores riscos de infección nos seus esforzos por protexer a comunidade e están expostos a perigos como a angustia psicolóxica, a fatiga e o estigma.
Para axudar aos responsables políticos e planificadores a investir en garantir a preparación, a educación e a aprendizaxe do persoal sanitario, a OMS ofrece apoio á planificación estratéxica do persoal laboral, apoio e creación de capacidades.
- 1. Orientación provisional sobre a política e xestión do persoal sanitario no contexto da resposta á pandemia de COVID-19.
- 2. Estimador de persoal sanitario para anticipar as necesidades de persoal de resposta
- 3. A Lista de Garantías e Apoio ao Personal Sanitario comprende os países que se enfrontan aos retos máis urxentes do persoal sanitario, dos que se desaconsella a contratación internacional activa.
Recursos de aprendizaxe dedicados para apoiar funcións e tarefas clínicas ampliadas, así como soporte para o lanzamento de vacinas contra a COVID-19, están dispoñibles para os traballadores sanitarios individuais. Os xestores e os planificadores poden acceder a recursos adicionais para apoiar os requisitos de aprendizaxe e educación.
- Open WHO ten unha biblioteca de cursos multilingües á que tamén se pode acceder a través da aplicación de aprendizaxe WHO Accdemacy COVID-19, que inclúe un novo curso de realidade aumentada sobre equipos de protección persoal.
- OVacina para a covid-19Introdución Toolbox ten os recursos máis recentes, incluíndo orientación, ferramentas e formacións.
Aprende a utilizar o teu papel como traballador sanitario e fonte de información fiable. Tamén podes ser un modelo a seguir tendo a vacina, protexéndote e axudando aos teus pacientes e ao público a comprender os beneficios.
- Revisa a rede de información da OMS para as actualizacións de epidemias para obter información precisa e explicacións claras sobre a COVID-19 e as vacinas.
- Acceda á guía de participación da comunidade para obter consellos e temas de debate que se deben considerar na entrega e demanda de vacinas.
- Obtén información sobre a xestión da infodemia: axuda aos teus pacientes e comunidades a xestionar a sobreabundancia de información e aprende a buscar fontes de confianza.
- Probas de diagnóstico para a infección por SARS-CoV-2; Uso da detección de antíxenos; Diferentes probas para COVID-19
Prevención e control de infeccións
A prevención das infeccións por SARS-CoV-2 nos traballadores sanitarios require un enfoque integrado de prevención e control de infeccións (IPC) e medidas de seguridade e saúde laboral (SSO).A OMS recomenda que todas as instalacións sanitarias establezan e implementen programas de IPC e programas de SST con protocolos que garantan a seguridade dos traballadores sanitarios e prevengan as infeccións por SARS-CoV-2 no ambiente de traballo.
Debería existir un sistema libre de culpa para xestionar as exposicións dos traballadores sanitarios á COVID-19 para promover e apoiar a notificación de exposicións ou síntomas. Débese animar aos traballadores sanitarios a que informen tanto das exposicións profesionais como non profesionais á COVID-19.
Seguridade e saúde laboral
Este documento proporciona medidas específicas para protexer a saúde e a seguridade laboral dos traballadores sanitarios e destaca os deberes, dereitos e responsabilidades en materia de seguridade e saúde no traballo no contexto da COVID-19.
Prevención da violencia
Deben establecerse medidas de tolerancia cero á violencia en todas as instalacións sanitarias e de protección dos traballadores sanitarios da comunidade. Débese animar aos traballadores a que denuncien casos de violación verbal, física e acoso sexual. Deben introducirse medidas de seguridade, incluíndo gardas, botóns de pánico, cámaras. O persoal debe estar formado en prevención da violencia.
Prevención da fatiga
Desenvolver esquemas de tempo de traballo para o réxime para as diferentes categorías de traballadores sanitarios implicados -UCI, atención primaria, socorristas, ambulancias, saneamento, etc., incluíndo o número máximo de horas de traballo por quenda de traballo (cinco quendas de oito horas ou catro de 10 horas por semana). ), descansos frecuentes (por exemplo, cada 1-2 horas durante o traballo esixente) e un mínimo de 10 horas consecutivas de descanso entre quendas de traballo.
Indemnización, pagamento por perigo, tratamento prioritario
Débese desalentar as horas de traballo excesivas. Garantir uns niveis de persoal adecuados para evitar cargas de traballo individuais excesivas e minimizar o risco de xornadas de traballo insostibles. Cando sexan necesarias horas extras, deberían considerarse medidas compensatorias como a paga de horas extraordinarias ou as horas libres compensatorias. Cando sexa necesario, e de forma que teña en conta o xénero, deberían considerarse mecanismos para determinar a paga por impostos perigosos. Cando a exposición e a infección estean relacionadas co traballo, os traballadores sanitarios e de emerxencia deberían recibir unha compensación adecuada, incluso cando estean en corentena. No caso de escaseza de tratamento para os que contraigan o COVID-19, cada empresario deberá elaborar, a través do diálogo social, un protocolo de distribución do tratamento e especificar a prioridade dos traballadores sanitarios e de emerxencias á hora de recibir o tratamento.
Hora de publicación: 25-Xun-2021